Postado por holambra em 29/set/2022 - Sem Comentários
A temporada de chuvas está começando, período em que há maior registro nos casos de diagnóstico de conexões irregulares, quando a rede que coleta água de chuva está interligada à rede de esgoto. De acordo com o coordenador de Operações e Serviços da Águas de Holambra, Alan Pedra, em dias de chuva há um aumento de solicitações por problemas causados pela ocorrência de ligações de águas pluviais na rede de esgoto.
“As redes coletoras de esgoto são dimensionadas para receber exclusivamente efluentes, que são resíduos líquidos provenientes de diversas atividades que utilizam água em áreas como cozinha e sanitários, sendo que toda água de chuva deve ser destinada às guias e bocas de lobo (bueiro), que são projetadas para esse volume que, aliás, é muito maior que o de esgoto”, afirma Alan.
Esses eventos ocorrem porque a tubulação que recebe a água de chuva, que coleta também a água dos ralos dos quintais e das garagens, está interligada à rede coletora de esgoto. “Dessa forma, a rede de esgoto recebe também grande quantidade de terra, pedras e poeira. Como a rede de esgoto não é projetada para receber esse volume de materiais, ocorrem os entupimentos e até o retorno de esgoto dentro das residências. Infelizmente, nesse período retiramos uma grande quantidade de lixo das tubulações, por isso é de suma importância que a população verifique as instalações do imóvel”, diz Alan.
A Águas de Holambra lembra que a ligação correta da água pluvial e da rede coletora de esgoto na residência evita transtornos, além de prejuízos.
Fique atento:
– A água de chuva não pode estar ligada à rede de esgoto. Esta prática causa transtornos e prejuízos, pois provoca entupimento, rompimento de tubulação e transbordamento de esgoto nas ruas ou dentro do imóvel;
– As águas de chuva devem ser conduzidas para as sarjetas, de onde vão para as bocas de lobo e seguem seu trajeto para córregos, ribeirões e rios;
– Para verificar se as instalações de sua residência estão corretas, basta jogar um pouco de corante no ralo do quintal de seu imóvel. Se a água colorida chegar até a sarjeta, significa que a ligação está correta;
– Para regularizar as instalações, tanto da ligação da rede de esgoto do imóvel ou para deslacrar a caixa de inspeção, é preciso contatar o serviço de um pedreiro de sua confiança.
USO CORRETO DA REDE COLETORA DE ESGOTO
Alan Pedra lembra ainda que a rede coletora de esgoto – pias, ralos e vasos sanitários, não deve ser utilizada para descarte de óleo de cozinha usado e gorduras em geral, papel higiênico, cotonetes, preservativos, absorventes higiênicos, fraldas descartáveis, fios de cabelo, peças íntimas, entre outros objetos. “Usando a rede de forma correta, todo o sistema de esgotamento sanitário funciona de maneira positiva e em prol da saúde de todos. É uma responsabilidade de todos nós”, finaliza.
Postado por holambra em 20/set/2022 - Sem Comentários
A Aegea, líder no setor privado de saneamento básico – da qual a Águas de Holambra faz parte, acaba de lançar o Programa Trainee 2023. As inscrições para o processo seletivo da nova edição do programa vão até 24 de outubro e podem ser realizadas no site. São vagas abertas para candidatos de todas as regiões do país, sendo necessário flexibilidade para mobilidade a nível nacional.
Os trainees terão a oportunidade de integrar um time de mais de 11 mil colaboradores que, por meio do saneamento, contribui para levar saúde, dignidade e desenvolvimento para milhões de pessoas nos 154 municípios onde a Aegea atua, de norte a sul do país, além de serem capacitados para trabalhar na maior companhia privada do setor.
“Nosso Programa de Trainee busca candidatos com um olhar inovador e humanizado, que queiram fazer a diferença na vida das mais de 21 milhões de pessoas atendidas pela companhia, se juntando ao nosso propósito de movimentar vidas. É uma oportunidade de fazer parte de uma equipe de profissionais apaixonados pelo que fazem e por quem fazem, e de uma companhia ética, inclusiva e comprometida”, compartilha Márcia Costa, vice-presidente de Gestão de Pessoas da empresa.
Ex-trainee, Gabriel Buim entrou na Aegea há 12 anos como estagiário, passou pelo Programa de Trainee, virou coordenador, gerente e hoje é Diretor-Executivo da Águas Guariroba, concessionária do Grupo Aegea. “É muito gratificante trabalhar com pessoas tão incríveis, que gostam do que fazem e que têm amor pelo saneamento. Cuidar de uma cidade, levar água para a população, tratar o esgoto, me faz acordar motivado todo dia. Meu trabalho contribuiu para levar desenvolvimento para áreas onde pessoas nunca tinham tomado um banho de chuveiro, por exemplo. Ouvir o depoimento de alguém que pôde fazer isso pela primeira vez na vida, é emocionante e motivador”, relata Buim.
Para se inscrever no Programa de Trainee 2023 da Aegea os candidatos devem ser formados em um dos cursos: Engenharia Ambiental, Civil, Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Química, Econômica, Hídrica, de Produção, ou de graduações como Direito, Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Ciência da Computação e cursos de tecnologia. É desejável ter Excel avançado.
São aceitos recém-formados tanto de cursos tecnólogos quanto bacharéis com data de conclusão entre julho de 2019 e julho de 2022. O programa será corporativo, sem área definida no processo seletivo, e será realizado em oito fases: Inscrições, Provas online, Game Repense, Fit Cultural, Dinâmica de grupo e Entrevista Individual, Painel de negócio e entrevista com o gestor, Banca final e Contratação.
O resultado será divulgado em dezembro, com o início do programa agendado para janeiro de 2023.
Na próxima terça-feira, 27 de setembro, às 19h, a Aegea e a Across, consultoria de Recursos Humanos, realizarão uma live no Youtube da Across para falar sobre a nova edição do Programa de Trainee da Aegea, de como é o dia a dia e a cultura da companhia e da oportunidade que o programa oferece de desenvolvimento, desafios e de construir uma carreira com propósito. Participam da live Juliana Mota – Diretora de Gestão de Pessoas da Aegea, Renan Mendonça – Diretor Executivo e ex-trainee da companhia, e Josiane Pereira dos Santos – atual trainee.
Diversidade e inclusão
Com 12 anos de trajetória, a Aegea conta atualmente com mais de 11 mil profissionais e é uma empresa comprometida com o alinhamento de ações que impactam no desenvolvimento sociocultural e na promoção de uma sociedade mais justa e inclusiva, prezando pela diversidade. A companhia tem o programa de diversidade e igualdade racial Respeito Dá o Tom, que comemora cinco anos em 2022, e, por meio dele, promove a equidade nas oportunidades de acesso e o crescimento profissional dos colaboradores que se autodeclaram pretos e pardos.
Como consequência desse trabalho de anos, em 2022 a Aegea assumiu o compromisso de aumentar a representatividade de talentos negros em cargos de liderança, subindo de 17% para 27% até 2030. Essa meta está atrelada à recente emissão de Sustainability-Linked Bonds (SLB), uma operação inédita para uma empresa de saneamento na América Latina e no Brasil, sendo pioneira no país a se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança. Outras metas atreladas à essa emissão são: aumento de 32% para 45% de mulheres em posições de liderança e a redução do consumo de energia em 15%, medido em kWh/metro cúbico, até 2030.
Atualmente, a Aegea possui o selo “Sim à Igualdade Racial”, do ID_BR – Instituto Identidades do Brasil – certificação que expressa o engajamento da empresa com a realização de ações afirmativas voltadas à equidade racial em suas unidades.
Serviço:
O quê? Programa de Trainee 2023 da Aegea
Quando? Inscrições até 24 de outubro
Para quem? Estudantes dos cursos de Engenharia Ambiental, Civil, Mecânica, Mecatrônica, Elétrica, Química, Econômica, Hídrica, de Produção, Direito, Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Atuariais, Ciência da Computação e cursos de tecnologia com conclusão entre julho de 2019 e julho de 2022
Onde? https://aegea.across.jobs/
Sobre a Aegea
A Aegea Saneamento é a companhia líder no setor de saneamento privado, atuando por meio de suas concessionárias em diversos estados de norte a sul do Brasil. Com um crescimento consistente, a Aegea saltou de seis municípios atendidos em 2010 para 154 cidades em 2021, em 13 estados, beneficiando mais de 21 milhões de pessoas. Esse crescimento só foi possível graças ao modelo de negócio da empresa, que tem como base eficiência operacional, foco na universalização do saneamento e investimentos responsáveis alinhados aos princípios ESG (Em português: Ambiental, Social e Governança). Para mais informações, acesse: http://www.aegea.com.br/
Postado por holambra em 09/set/2022 - Sem Comentários
Pelo segundo ano consecutivo, a Águas de Holambra recebeu o Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar, motivo de grande orgulho para a empresa. O prêmio, uma iniciativa da UOL e da Fundação Instituto de Administração (FIA), foi divulgado nesta sexta-feira (09).
Essa vitória só foi possível porque a concessionária conta com profissionais além da conta. São conquistas importantes para o município e a Águas de Holambra se orgulha de contribuir com esse progresso. “O Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar 2022 é fruto da dedicação dos nossos talentos. Participamos da seleção pela primeira vez no ano passado e, agora, conquistamos novamente”, afirmou a diretora presidente da Águas de Holambra, Silvia Leticia Tesseroli.
Silvia lembra que a premiação reconhece empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre seus colaboradores. Os vencedores são definidos a partir dos resultados da pesquisa FIA Employee Experience (FEEx). “É uma grande honra estar entre as 100 melhores empresas para trabalhar no país. Esse reconhecimento é importantíssimo porque o prêmio é fruto de como os nossos colaboradores percebem o ambiente de trabalho e isso reflete diretamente na forma como servimos a sociedade. O time conta com diversos talentos, que constroem o ambiente de pertencimento, de colaboração e de serviço. Somos embaixadores da saúde, trabalhando em prol do bem-estar e da qualidade de vida da população piracicabana, além de termos a preservação ambiental como parte da nossa essência, pois nossa natureza movimenta a vida”, afirma.
Para o diretor executivo da Águas de Holambra, Luiz Henrique Nobrega, cada colaborador é um elo importante da engrenagem que movimenta a empresa. A partir do momento que o colaborador se sente parte desta engrenagem, ele passa executar o seu melhor, trazendo um ambiente mais produtivo, com soluções inteligentes e de muita satisfação por aquilo que ele produz.
“Em Holambra, nosso desafio é manter a excelência operacional, com o nosso time engajado, o que mostrou o prêmio recém conquistado. Temos motivos para comemorar e acreditar que continuaremos a trazer para Holambra, além da melhor tecnologia aplicada ao saneamento básico, um time com o firme propósito de entregar um serviço de excelência. Por fim, tudo isto nos enche de orgulho pois vai além do saneamento básico, é social, é dignidade, saúde e qualidade de vida para as pessoas”, finaliza Luiz.
Postado por holambra em 08/set/2022 - Sem Comentários
A Águas de Holambra prossegue executando melhorias na infraestrutura das unidades de tratamento e distribuição de água do município. Recentemente, equipes terminaram a instalação de um ‘booster’ para operação na saída do reservatório do sistema de abastecimento de água Imigrantes. O ‘booster’ é uma bomba pressurizadora que promove as condições hidráulicas necessárias para garantir o fornecimento de água nas áreas de cotas topográficas mais altas e mais distantes do centro de distribuição (reservatórios).
“O booster é um equipamento que otimiza o fluxo de distribuição da água no município e aumenta a segurança operacional do sistema, que é mantido pela Águas de Holambra. Este equipamento terá uma automação para o controle da pressão da água nas adutoras que fazem o abastecimento do bairro Imigrantes, mantendo a regularidade no abastecimento e trazendo segurança operacional para o sistema”, explica o coordenador de Operações e Serviços da Águas de Holambra, Alan Pedra.
Os serviços foram realizados no período noturno/madrugada para que a população não fosse prejudicada pois, segundo Alan, houve a necessidade de interrupção do abastecimento para instalação dos equipamentos. Somente nesse ano, a concessionária Águas de Holambra construiu o booster no Sistema Morumbi e realizou melhorias técnicas no ‘booster’ da Estação de Tratamento de Água (ETA) Centro.
“Esses investimentos e melhorias na infraestrutura do sistema fazem parte do planejamento da concessionária Águas de Holambra para garantir conforto, saúde e qualidade no fornecimento de água tratada à população holambrense”, diz Alan Pedra.
