Postado por holambra em 27/maio/2021 - Sem Comentários
Dentro das ações relacionadas ao Maio Amarelo – mês de conscientização à prevenção de acidentes de trânsito, os colaboradores da Águas de Holambra participaram, na tarde desta quarta-feira (26), de uma palestra online com o policial rodoviário Cabo Edson Bega a convite da área de EHS (Environment, Health and Safety – Meio Ambiente, Saúde e Segurança). Durante aproximadamente 40 minutos, o policial explicou as leis de trânsito e falou sobre as práticas seguras de direção, especialmente em rodovias.
De maneira didática, Cabo Edson alertou falou sobre as principais ocorrências em rodovias e como o condutor deve se comportar em diversas situações, especialmente em relação a eventos climáticos: chuva forte, cerração, fumaça na pista e nevoeiro. Além disso, enfatizou os perigos relacionados ao uso de celular, ao consumo de álcool e drogas, e ao cansaço, especificamente, sono.
“É importante que o condutor do veículo esteja ciente sobre as leis de trânsito, mas é importante também que ele se lembre que, além de dirigir, tem que estar atento aos outros veículos”, afirmou. Sobre o tema, Cabo Edson deu como exemplo a distância segura entre os veículos numa rodovia, especialmente a de caminhões, que deve ser maior para evitar problemas.
Durante a palestra, o policial rodoviário também tirou dúvidas apresentadas pelos participantes, como sobre o uso de celular enquanto o farol estiver vermelho para o condutor, além de várias dicas referentes ao controle emocional do condutor – evitar a direção se estiver passando por algum stress emocional. Cabo Edson também alertou para que os motociclistas não usem a viseira do capacete levantada, assim como o passageiro da motocicleta.
“A palestra foi muito esclarecedora, é muito importante lembrar nossos colaboradores de permanecerem sempre atentos no trânsito”, afirmou a analista ambiental Carla Regina Nogueira, da área de EHS.
Postado por holambra em 27/maio/2021 - Sem Comentários
Presente em mais de 12 estados do país, a Aegea Saneamento, holding que administra a Águas de Holambra, lançou a nova edição do Programa de Estágio. Neste ano, serão disponibilizadas 56 vagas, distribuídas em todo o território nacional, para estudantes na faixa etária entre 17 e 23 anos, que estão cursando os Ensino Médio Técnico e Superior.
Os candidatos interessados podem acessar todas as informações e se inscrever pelo site: https://jobs.kenoby.com/vemseraegea, até o dia 06 de junho. O processo seletivo contempla testes online, dinâmicas de grupo com o RH e entrevistas com os gestores das áreas.
O estágio terá início a partir de 15 de julho, com duração de um ano, podendo ser prorrogado e ser concluído em dois anos. Aos candidatos aprovados no processo serão oferecidos bolsa auxílio, vales refeição, alimentação e transporte, além do seguro de vida.
Para a coordenadora de Recursos Humanos, Edivana Sabino, o Programa de Estágios é uma ótima oportunidade de encontrar talentos e aprimorar as competências e habilidades do jovem profissional.
“O setor de saneamento requer mão-de-obra extremamente técnica e é difícil encontrar profissionais que estejam aptos a atuar de forma imediata. Por isso, ter a oportunidade de capacitar, orientar e moldar um talento de acordo com a demanda da empresa, confere benefícios tanto para o fluxo do processo operacional, quanto ao colaborador que vai aprender e poder aplicar seu conhecimento dentro daquilo que está estudando. Portanto, acreditamos que o Programa de Estágio da Aegea é uma excelente chance”, explica Edivana.
Construção de plano de carreira
Para quem esteve ‘do outro lado’, o programa de estágio é construído em um formato dinâmico que, já no primeiro contato, permite ao jovem estudante aprender sobre o setor e aplicar o conhecimento adquirido de forma imediata. Por se tratar de uma área técnica específica, a experiência possibilita a construção de um plano de carreira a longo prazo no grupo.
Segundo o assistente administrativo, Allan Gustavo Marcheto, que atua há quase seis anos na concessionária, toda experiência vivenciada no estágio foi uma importante base para o processo de efetivação e que norteia sua postura até hoje. “Nos cinco meses como estagiário, tive a oportunidade de interagir completamente com as demandas da empresa. Este período foi fundamental para aprender a rotina do expediente e poder me sentir muito mais seguro quando fui efetivado. A fase do estágio serviu como um alicerce que mantém até hoje a boa conduta de um colaborador, sempre disposto a oferecer o melhor, com as devidas exigências e responsabilidades necessárias nas tarefas”, comenta Allan.
Allan atua no Grupo Aegea há quase seis anos: “Experiência de estágio foi muito importante”
Já para a supervisora de Engenharia, Gabriele Leticia Arthur, o estágio possibilitou conhecer outra vertente de áreas além da engenharia. “Trabalhei como estagiária por dois anos e fui efetivada no último ano da faculdade. Em agosto, completo sete anos de empresa e sem dúvidas essa jornada como estagiária foi fundamental na minha carreira profissional. A Engenharia possui diversos campos de atuação e, neste período de estágio, pude perceber o segmento que realmente queria atuar e seguir no setor de saneamento básico. Além disso, no período do estágio, tive acesso ao funcionamento de várias áreas da empresa como a Engenharia, Serviços, Planejamento e o Administrativo, atuar com diversos perfis de profissionais, que contribuíram com o aprendizado que carrego até hoje”, relata Gabriele.
Para Gabriele, “Jornada como estagiária foi fundamental na minha carreira profissional”
De acordo com a experiência do supervisor de Planejamento e Controle, Luiz Henrique Costa Batisteli, o contato com outras áreas permitiu conhecer todo o processo e, desta forma, decidir o rumo de sua carreira profissional.
“Em fevereiro de 2014 tive a oportunidade de iniciar meu estágio junto com o começo da minha graduação. Tive passagens nas áreas de Compras, Financeiro, Recursos Humanos e Departamento Pessoal, aprendendo todo o processo. No total, fiquei cinco meses neste sistema de rodízio entre as áreas, até que houve a efetivação como auxiliar no setor de Compras, que possibilitou o aprendizado de tratativa com fornecedores, processos de notas fiscais, pedidos de compras e fazer a gestão da frota de veículos. Pouco tempo depois, fui convidado para uma vaga na área de Planejamento, que permitiu aprender sobre toda a gestão financeira da empresa e, consequentemente, me levou a escolher esta área para seguir minha carreira profissional”, diz Luiz Henrique.
Luiz passou por vários setores e hoje atua em área compatível com seus anseios profissionais
Postado por holambra em 21/maio/2021 - Sem Comentários
O monitoramento constante dos parâmetros de operação do sistema de distribuição de água, em Holambra, permite que a Concessionária Águas de Holambra atue com agilidade e eficiência para sanar os problemas e garantir a regularidade nos serviços de abastecimento de água do município.
Na madrugada da quinta-feira (13/05), o Centro de Controle de Operações (CCO) da Concessionária verificou uma variação de pressão inesperada nas redes de distribuição da região central do município. Atentos aos detalhes que envolvem os processos de tratamento e distribuição de água, os técnicos da unidade iniciaram as buscas pelo provável vazamento, que apesar de não estar visível, estava prejudicando as condições de pressão nas redes. Utilizando equipamentos de pesquisa de vazamento, foram realizadas as sondagens com a equipe de manutenção e a posterior localização do ponto exato onde o vazamento estava ocorrendo. “Mesmo sem o afloramento da água, na superfície, o que dificulta a identificação do problema, conseguimos atuar rapidamente na localização e reparo do vazamento, evitando falhas no abastecimento e transtornos à população da região central de Holambra”, disse o coordenador de Operações da Águas de Holambra, Alan Pedra.
A pesquisa de vazamentos não-visíveis é um minucioso trabalho de campo para identificar vazamentos que não afloram à superfície e que, portanto, não são facilmente identificados. O trabalho é feito por técnicos com equipamentos que são capazes de detectar a propagação do som do vazamento nas redes de distribuição, semelhante ao funcionamento do estetoscópio usado pelos médicos. Este recurso permite que a Concessionária Águas de Holambra atue sempre com agilidade e eficiência, identificando vazamentos, antes que eles se tornem maiores e mais prejudiciais ao sistema de abastecimento. Assim, é possível reduzir as perdas de água no município e garantir maior sustentabilidade aos serviços prestados e a preservação dos recursos hídricos.
“Reduzir o índice de perdas é uma das principais metas da empresa em Holambra, assim como garantir a regularidade e a qualidade da água distribuída à população”, afirmou Alan.
Postado por holambra em 20/maio/2021 - Sem Comentários
A concessionária Águas de Holambra informa que a plataforma digital “Serviços online”, hospedada no site www.aguasdeholambra.com.br, está com o acesso indisponível por tempo indeterminado, devido a uma instabilidade operacional.
A empresa esclarece que já está realizando os procedimentos necessários para solucionar a questão no menor tempo possível.
A Águas de Holambra agradece a compreensão e ressalta que todos os serviços e solicitações disponíveis na plataforma, podem ser requisitados também pelos canais de atendimento: 0800 595 3333 (para ligações de telefones fixo) 24 horas, sete dias por semana, (19) 3512-3411 (para ligações de celular e demais localidades) de segunda a sábado das 8 às 20 horas e pelo aplicativo Águas APP.
Postado por holambra em 17/maio/2021 - Sem Comentários
Tratar e distribuir água de qualidade à população holambrense é um trabalho que a Águas de Holambra realiza, diariamente, com a satisfação de saber que está contribuindo para a saúde das pessoas e para o progresso da cidade – um município bem abastecido, com água limpa, atrai investimentos e oferece mais qualidade de vida. Porém, ligações irregulares comprometem o abastecimento.
Segundo um estudo da Trata Brasil, o índice de perdas de água na região Sudeste do Brasil, em 2020, foi de 40% e metade deste percentual foi provocado por irregularidades: os popularmente chamados “gatos” na rede de água. Além dessa prática ser ilegal, também é passível de multa e medidas administrativas, que podem chegar a R$ 7.000,00. Mas, infelizmente, algumas pessoas ainda insistem em tentar burlar o sistema de medição de consumo.
Para garantir que a cidade não sofra com perdas nesse sentido, a Águas de Holambra conta com equipe capacitada para detectar os “gatos” na rede de água. Segundo o coordenador de Operações da concessionária, Alan Pedra, já foi encontrado no município dispositivo que trava a engrenagem do hidrômetro. Outra prática ilegal é o desvio da água antes de sua chegada ao hidrômetro. “É importante que a população entenda que existem prejuízos para todos, quando o vizinho ou um conhecido realiza uma ligação irregular, a contaminação da água e o desperdício de água tratada afeta toda a comunidade e não só quem realizou a fraude”, afirma o coordenador.
FIQUE ATENTO – Se você perceber alguma ligação irregular, como “gato” na rede de água, denuncie anonimamente através da Ouvidoria da Águas de Holambra: http://ouvidoria.aegea.com.br:8084/sp/externo/cadastro.do
Postado por holambra em 14/maio/2021 - Sem Comentários
Atenção: sinal amarelo acionado para alertar! Neste mês, quem passar em frente à Sede Administrativa e da Estação de Tratamento de Água Tulipas da concessionária Águas de Holambra, irá visualizar uma faixa e a fachada iluminada com a luz amarela. A ação integra o conjunto de medidas adotadas pela empresa para o Maio Amarelo, mês de conscientização e orientação para redução do número de acidentes de trânsito.
Promovida pela área de EHS (Environment, Health and Safety – Meio Ambiente, Saúde e Segurança), a ação tem como foco a orientação sobre os procedimentos de segurança, direção defensiva e atitudes comportamentais no trânsito e, desta forma, contribuir com a redução dos índices de incidentes e até mesmo ocorrências fatais, que já somam 1.111 em todo o Estado de São Paulo, de janeiro a abril deste ano, segundo dados do Infosiga SP.
Para garantir a adesão do quadro funcional, a empresa tem viabilizado uma série de atividades que vão desde as inserções de materiais de comunicação visual, como as faixas, iluminação e cartazes, newsletters e informativos digitais, até palestras semanais – ministradas pela equipe técnica – que vão abordar o tema com mais profundidade.
De acordo com o técnico de Segurança do Trabalho, Evandro Chaddad, a iniciativa integra o calendário de ações instrutivas que a concessionária adota. O início acontece com o Janeiro Branco – conscientização acerca de saúde mental, e encerramento com o Dezembro Vermelho, com orientações sobre a AIDS e ISTs.
“A concessionária tem como princípio garantir que o colaborador trabalhe em condições adequadas e saudáveis. Para isso, a empresa tem investido em um calendário de ações, treinamentos e outras atividades, a fim de assegurar que o profissional retorne ao conforto do seu lar melhor do que saiu. A prova de que os programas de EHS têm dado resultados efetivos está na conquista das metas anuais já neste primeiro semestre, já cumpridas praticamente em sua totalidade”, explica Chaddad.
Segundo o diretor-executivo, Ozanan Pessoa, a concessionária tem implementado cada vez mais ações de conscientização e sistemas de fiscalização para garantir a segurança da equipe técnica. “Grande parte das nossas atividades dependem de locomoção com veículos de pequeno, médio e grande porte, por isso somos exigentes no aspecto da prevenção. Investimos em programas de treinamentos específicos, sistema de controle de velocidade e uma fiscalização mais rígida para reduzir as ocorrências em geral, especificamente no trânsito, pois compreendemos a gravidade que acidentes podem causar para a sociedade de forma geral. Por isso, temos adotado uma política de tolerância zero para os acidentes de trabalho como um todo aqui na concessionária, justamente para preservar a integridade física do nosso time”, conclui o diretor.
Postado por holambra em 05/maio/2021 - Sem Comentários
A concessionária Águas de Holambra continua com o Programa de Negociação de Débitos voltado aos usuários que ainda têm contas em aberto – o mesmo vale para estabelecimentos comerciais e industriais. Os acordos preveem a negociação de débitos com isenção de juros e multas por atraso, com concessão de até 50% de desconto – de acordo com o tempo da dívida, e opções de parcelamento em até 60 vezes.
O objetivo do programa é a manutenção do cadastro positivo e a redução dos índices de negativação causadas por dívidas relacionadas à prestação dos serviços de água e esgoto.
“O Programa de Negociação de Débitos foi criado nesse período difícil que atravessamos, por conta da pandemia do coronavírus.
Essa é uma ótima oportunidade para quem, por alguma razão, está com contas em aberto”, afirma a coordenadora comercial da Águas de Holambra, Maria Aparecida Draheim. Segundo o diretor-presidente da Águas de Holambra, Jacy Prado, “Nossa intenção é atender nossos usuários, caso a caso, para que mantenham suas contas regularizadas”.
Para realizar a negociação, o titular da conta – ou representante legal, deve procurar os canais de atendimento da concessionária e ter em mãos documentos como RG, CPF e fatura. As negociações serão analisadas individualmente, com atendimento exclusivo.
Os interessados podem realizar a negociação presencialmente na Loja de Atendimento, localizada na rua Petúnia, 14 – bairro Jardim das Tulipas, ou por meio dos canais remotos, através do site www.aguasdeholambra.com.br, aplicativo Águas APP, e telefones: 0800 595 3333 (Telefones fixo) e (19) 3512-3411 (Celular e demais localidades).
